Die Ausgangssituationen für eine Zusammenarbeit mit unseren Klienten sind vielfältig. Es besteht dabei immer ein Bedarf an einem integrierten Prozess- und Dialogmanagement, das sowohl das wirtschaftlich Notwendige als auch die aktive Beteiligung der beteiligten Organisationen und Personen berücksichtigt.
Wir beraten und unterstützen unsere Klienten bei:
- der Durchführung von Trainings und Seminaren rund um Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement für Eigentümer und Führungskräfte, Mitarbeiter und Projektteams
- der akuten oder präventiven Konfliktklärung und dem Aufbau eines strategischen Konfliktmanagements
- den Verhandlungen über Ziele, Rechte und Pflichten in Kooperationsprojekten - von der Planung bis zur Auflösung
- der Konzeption, Organisation und Moderation von Zukunftskonferenzen, Runden Tischen und Workshops
- der Entwicklung oder Umsetzung von Strategien mit Beteiligung von Kunden und Geschäftspartnern (z.B. Kundenkommunikation, Aufbau von Vertrauen, Beschwerdemanagement usw.)
- der Entwicklung oder Umsetzung von Vorhaben in Kommunen mit Beteiligung von Bürgern und Parteien (z.B. kommunale Leitbildprozesse, Planungsvorhaben etc.)
- der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Produktivitätssteigerung
- der Entscheidungsfindung und Umsetzung von Entscheidungen (z.B. bei Unternehmensnachfolge)